Ayudamos a las personas a sentirse mejor y a recuperarse del burnout
Combinamos biomarcadores vocales y el Inventario de Burnout de Copenhague con coaching para reducir el burnout.
Ayudamos a su personal a sentirse mejor, y lo demostramos con datos.
Análisis continuo de patrones vocales para detectar estrés, estado de ánimo y bienestar
Identifica señales tempranas de burnout antes de que se manifiesten por completo
Realiza seguimiento de los cambios a lo largo del tiempo para mostrar un progreso real y medible
Evaluación de 19 preguntas que mide el burnout personal, laboral y relacionado con clientes
Ayuda a las personas a reflexionar sobre lo que realmente está impulsando su experiencia
Establece una línea base estructurada para guiar el coaching y medir el progreso
Coaching 1:1 enfocado en desafíos reales (estrés, carga de trabajo, límites)
Apoyo personalizado basado en datos objetivos y de autoevaluación
Impulsa cambios de comportamiento sostenibles, no solo alivio a corto plazo
Ayudamos a las personas a sentirse mejor y a recuperarse del burnout
Combinamos biomarcadores vocales y el Inventario de Burnout de Copenhague con coaching para reducir el burnout.
Ayudamos a su personal a sentirse mejor, y lo demostramos con datos.
Análisis continuo de patrones vocales para detectar estrés, estado de ánimo y bienestar
Identifica señales tempranas de burnout antes de que se manifiesten por completo
Realiza seguimiento de los cambios a lo largo del tiempo para mostrar un progreso real y medible
Evaluación de 19 preguntas que mide el burnout personal, laboral y relacionado con clientes
Ayuda a las personas a reflexionar sobre lo que realmente está impulsando su experiencia
Establece una línea base estructurada para guiar el coaching y medir el progreso
Coaching 1:1 enfocado en desafíos reales (estrés, carga de trabajo, límites)
Apoyo personalizado basado en datos objetivos y de autoevaluación
Impulsa cambios de comportamiento sostenibles, no solo alivio a corto plazo
Ayudamos a las personas a sentirse
mejor y a recuperarse del burnout
Niveles de riesgo:
• Riesgo 1
• Riesgo 2
• Riesgo 3
Biomarcadores vocales
• Hasta 25 sesiones al año
• Métricas constantes
• Apoyo con IA
• Asistencia
Apoyo en la crisis, agudo y de corto plazo, baja utilización
El 56% de los empleados necesita ayuda antes de que se convierta en una crisis, antes de que haya un diagnóstico
Entra en vigor con un diagnóstico. El acceso puede ser muy lento
Apoyo en la crisis, agudo y de corto plazo, baja utilización
El 56% de los empleados necesita ayuda antes de que se convierta en una crisis, antes de que haya un diagnóstico
Entra en vigor con un diagnóstico. El acceso puede ser muy lento